国模无码国产精品视频_午夜精品一区二区三级视频_午夜av免费看_加勒比婷婷色综合久久_精品人妻无码一区_初高中福利视频网站_jizz18女人高潮_国模私拍在线观看_亚洲一区二区三区三州_亚洲色图14p

首頁 > 技術(shù)文章 > 能耗監(jiān)測系統(tǒng)在二重(德陽)重型裝備有限公司大型電渣重熔爐改造項目的應(yīng)用

能耗監(jiān)測系統(tǒng)在二重(德陽)重型裝備有限公司大型電渣重熔爐改造項目的應(yīng)用

2023-03-10 [1138]

安科瑞 鮑靜君

  摘要:隨著社會生活水平的提高,經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,人們對能源的需求逐漸增長,由此帶來的能源危機日益嚴重。辦公建筑、養(yǎng)老院、商場等場所如何實時的了解、分析和控制能源消耗已成為需要解決的迫在眉睫的難題。傳統(tǒng)的能源消耗只能以月/季度/年為周期進行,然而辦公建筑、工廠、商場等場所是每日、每時都在進行生產(chǎn)活動,能源消耗也是每日、每時都在發(fā)生。本文介紹二重(德陽)重型裝備有限公司新增125T級大型電渣重熔爐改造項目能耗管理系統(tǒng),系統(tǒng)采用現(xiàn)場就地組網(wǎng)的方式,組網(wǎng)后通過Acrel-5000型能耗監(jiān)測系統(tǒng)實現(xiàn)各配電回路用電監(jiān)測、能耗管理。

  關(guān)鍵詞:二重;能耗監(jiān)測系統(tǒng);ACREL-5000

  1 引言

  隨著節(jié)能工作的深入,能源利用狀況的科學(xué)化管理手段日趨多樣。能耗管理系統(tǒng)可實時監(jiān)控工廠里的各種能源的詳細使用情況,為工廠查找能耗弱點,促進工廠管理水平的提高及運營成本的降低,為節(jié)能降耗提供直觀科學(xué)的依據(jù)。二重(德陽)重型裝備有限公司新增125T級大型電渣重熔爐改造項目能耗監(jiān)測系統(tǒng),通過對能源的采集并管理從而降低能耗。

  2 設(shè)計依據(jù)

  GBT23331-2009   《能源管理體系要求》

  GB-50052-2009  《供配電系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》

  ?能耗計量裝置國家及行業(yè)標(biāo)準

  DL/T 645-1997     多功能電能表通信規(guī)約

  DL/T 645-2007     多功能電能表通信規(guī)約

  CJ/T 188-2004     戶用計量儀表數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)條件

  3 項目概況

  二重(德陽)重型裝備有限公司新增125T級大型電渣重熔爐改造項目能耗監(jiān)測系統(tǒng)主要監(jiān)視的:一個配電房內(nèi)的50只儀表。

  4 系統(tǒng)架構(gòu)

  安科瑞Acrel-5000能耗分析管理系統(tǒng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況,整體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)采用屏蔽雙絞線直接接至后臺能耗網(wǎng)關(guān)然后通過TCP/IP網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)上傳至的監(jiān)控主機。具體如下圖所示:

  該系統(tǒng)主要采用分層分布式計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),如系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖所示:站控管理層、網(wǎng)絡(luò)通訊層和現(xiàn)場設(shè)備層。其中儀表分布在配電室,所有儀表通過485屏蔽雙絞線鋪設(shè)至能耗網(wǎng)關(guān),經(jīng)能耗網(wǎng)關(guān)至系統(tǒng)主機從而完成儀表數(shù)據(jù)的采集并管理。

  5 系統(tǒng)軟件模塊

  ?綜合能耗主界面

  主頁面顯示該建筑的建筑圖片,建筑基本信息,建筑當(dāng)月分項用電餅圖和各種能源的消耗量。根據(jù)所選的建筑,對其建筑圖片進行加載,可以選擇時間查看建筑能耗情況,選擇建筑或時間后自動刷新,默認為當(dāng)天。

  ?支路用能

  系統(tǒng)可以統(tǒng)計各支路某段時間內(nèi)逐日、逐周、逐月、逐季、逐年用能。系統(tǒng)可查看各支路用能趨勢,可根據(jù)已有的日期或者自定義時間進行查詢,并可以將支路用能顯示合計,以圖表形式顯示。

  ?分項能耗統(tǒng)計

  系統(tǒng)可以按照分項進行能耗統(tǒng)計與顯示。其中,日分項用能同比分析圖顯示不同分項的當(dāng)日與昨日能耗柱狀圖(藍色柱表示今日,綠色柱表示昨日);用能餅圖顯示各分項過去31天的用能占比;堆積圖顯示各分項過去31天的能耗趨勢;分項用能排名圖顯示被選中分項對應(yīng)能耗值位的支路。

  ?分項用能報表

  系統(tǒng)可以統(tǒng)計各分項某段時間內(nèi)逐日、逐周、逐月、逐季、逐年用能。可查看分項中各支路用能趨勢,可根據(jù)已有的日期或者自定義時間進行查詢,統(tǒng)計數(shù)據(jù)可導(dǎo)出至Excel。

  ?能耗的同比環(huán)比分析

  系統(tǒng)可將各主要耗能設(shè)備的能耗與去年同期值和上月值進行同比環(huán)比分析,檢驗節(jié)能效果,根據(jù)分析結(jié)果執(zhí)行節(jié)能績效考核,以及節(jié)能目標(biāo)的修正。統(tǒng)計各支路當(dāng)年每月用能及去年同期用能;

  ?配置選項

  依照相關(guān)技術(shù)規(guī)范配置建筑物的基本信息,例如:建筑功能、建筑面積、空調(diào)面積、建筑地址等,其中建筑面積等信息將用能單位面積能耗分析;

  配置項目中使用的儀表的類型、型號、生產(chǎn)廠家等基本信息,并添加該型儀表所能提供的監(jiān)測參數(shù)信息,此處配置情況影響能耗統(tǒng)計、分時段用能統(tǒng)計、參數(shù)查詢功能;

  配置項目中使用到的所有計量儀表,保存計量儀表的地址、變比、對應(yīng)的采集器、代碼、監(jiān)測回路的名稱等信息; 配置分項能耗統(tǒng)計時涉及到的計量表計、所占比例、運算方式等信息,可根據(jù)項目情況靈活配置,此處配置信息將影響各分類能耗分項用能分析小模塊中的功能;

  配置各部門用能對應(yīng)的計量儀表、運算方式、所占比例以及部門用能計劃,完成此項配置后將啟用部門能耗分析功能模塊;

  配置建筑物中某用能區(qū)域?qū)?yīng)的計量儀表、運算方式、所占比例,完成此項配置后將啟用區(qū)域能耗分析功能模塊

  6 前景展望

  根據(jù)能耗運行效果分析,建立典型能耗分析模型,統(tǒng)一分析。

  ?建立建筑能耗計量體系:針對現(xiàn)場的用電結(jié)構(gòu),監(jiān)控至配電室層級,能正確無誤的統(tǒng)計進出線回路,要滿足電能守恒原理即進線電能為出線電能總和(誤差率在3%左右)。

  ?對采集數(shù)據(jù)存儲,并形成可視化圖表:系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)后存儲到數(shù)據(jù)庫,系統(tǒng)可滿足報表查詢及導(dǎo)出,并且系統(tǒng)可由柱狀圖等形式展現(xiàn)能耗趨勢,給客戶更好的體驗。

  ?診斷出高能耗點:管理人員可通過系統(tǒng)采集數(shù)據(jù),針對性的對各個回路同比及環(huán)比分析,通過一階段分析可找出高能耗點。

  ?通過能耗分析改進管理運營模式:針對高能耗點,針對性的改進管理運行,如:在下班期間通知各個小組關(guān)燈、關(guān)機器,同時列入績效考核;在工作期間對用電負荷較大回路可錯峰,減少同時間負荷過大;通過能耗數(shù)據(jù)可降低公司運營成本提。

  7 結(jié)束語

  二重(德陽)重型裝備有限公司新增125T級大型電渣重熔爐改造項目能耗監(jiān)測系統(tǒng)是在能源問題日益緊張,能源價格不斷上漲的背景下,針對工廠能耗問題而設(shè)計。在建設(shè)能耗管理系統(tǒng)后,不但能減輕工作人員的工作負擔(dān),提供工作效率,而且直觀的統(tǒng)計分析結(jié)果更能有效地幫助管理者根據(jù)能耗情況,做出正確的分析,對今后的發(fā)展做出正確的決策,對促進和帶動節(jié)能工作,實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)具有重要意義。

  參考文獻:

  [1].住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部技術(shù)要求


国模无码国产精品视频_午夜精品一区二区三级视频_午夜av免费看_加勒比婷婷色综合久久_精品人妻无码一区_初高中福利视频网站_jizz18女人高潮_国模私拍在线观看_亚洲一区二区三区三州_亚洲色图14p
亚洲精品在线观| 美腿丝袜一区二区三区| 成人高清伦理免费影院在线观看| av手机在线播放| 日韩免费成人网| 美女视频一区二区三区| 欧美成人午夜精品免费| 精品入口麻豆88视频| 久久er99热精品一区二区| 美女爆乳18禁www久久久久久| 欧美成人一区二区三区| 免费一级片91| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 久久久欧美精品sm网站| 韩国欧美一区二区| 国产成人精品午夜视频免费 | 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产在线免费看| 国产精品福利一区| voyeur盗摄精品| 欧美专区亚洲专区| 亚洲一级在线观看| 日本少妇毛茸茸| 精品国产露脸精彩对白| 国内外成人在线| 黄色片子在线观看| 樱桃国产成人精品视频| 婷婷五月精品中文字幕| 欧美成人精品1314www| 欧美在线观看你懂的| 亚洲国产乱码最新视频| 中文字幕日韩三级片| 精品对白一区国产伦| 国产一区二区调教| 99精品久久久久| 亚洲一区二区视频在线观看| 水蜜桃av无码| 国产亚洲短视频| 91小视频在线| 欧美一级欧美三级| 国产一区二区精品久久91| 日韩成人黄色片| 五月婷婷欧美视频| 卡一卡二卡三在线观看| 亚洲欧美在线另类| 中文字幕在线永久| 日本一区二区三区四区| 91免费观看视频| 日韩精品一区二| 成人综合在线观看| 欧美一区二区三区影视| 高清国产一区二区三区| 欧美电影在线免费观看| 国产精品一级在线| 欧美日本韩国一区| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 国产乱人伦偷精品视频免下载| 一本色道久久综合亚洲91| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产aaaaaaaaa| 亚洲制服丝袜一区| 精品日韩在线视频| 亚洲国产三级在线| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩影视一区二区三区| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产又黄又粗又猛又爽的| 亚洲国产综合色| 国产又色又爽又高潮免费| 天天免费综合色| 色综合久久综合网| 精品一区二区三区在线观看国产| 色婷婷亚洲综合| 狠狠色2019综合网| 欧美日韩高清一区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 欧美一区二区日韩| 成人av免费在线| 亚洲黄色网址大全| 午夜久久福利影院| 日本久久精品电影| 国产一区欧美一区| 欧美大片拔萝卜| 亚洲一区二区三区黄色| 中文字幕日本乱码精品影院| 欧美大波大乳巨大乳| 亚洲成人激情社区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 黑人巨大精品欧美一区| 制服丝袜在线91| 91免费视频观看| **欧美大码日韩| 北条麻妃在线观看视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 日韩三级电影网址| 中文字幕高清一区| 国产精品美女高潮无套| 蜜臀av一区二区三区| 欧美日韩夫妻久久| 91美女在线观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 天天操天天操天天操天天操天天操| 久久不见久久见中文字幕免费| 日韩一区二区麻豆国产| 91人妻一区二区| 一区二区三区中文字幕| 久草网站在线观看| 盗摄精品av一区二区三区| 国产无人区一区二区三区| 亚洲黄色小说视频| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 91精品国产aⅴ一区二区| 国产无套精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国语对白在线播放| 国产99久久久国产精品| 欧美国产视频在线| 成人做爰视频网站| 岛国av在线一区| 自拍偷拍亚洲综合| 色香色香欲天天天影视综合网| 成人一级黄色片| 亚洲人成网站影音先锋播放| 一区二区在线观看免费视频| 成人午夜电影网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 色婷婷香蕉在线一区二区| av亚洲精华国产精华精| 亚洲日本中文字幕区| 在线观看中文字幕不卡| 性高潮久久久久久| 午夜不卡av在线| 精品久久久久久无| 久久久视频6r| 国产一级精品在线| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲成人生活片| 性色av浪潮av| 香蕉加勒比综合久久| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美无人区码suv| 久久99精品久久久久婷婷| 久久精品视频一区二区三区| 少妇人妻丰满做爰xxx| 99精品欧美一区| 亚洲一区二区三区自拍| 欧美一级理论片| 东京热无码av男人的天堂| 成人涩涩免费视频| 亚洲一区在线观看视频| 欧美一区二区免费| 国产高清成人在线| 亚洲免费av在线| 欧美一区二区国产| 少妇愉情理伦三级| 99免费精品视频| 五月天欧美精品| 久久精品一区二区| 在线免费观看视频一区| 人妻av一区二区| 国产精品1区2区3区在线观看| 自拍偷拍欧美精品| 3d成人h动漫网站入口| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 99九九99九九九视频精品| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 色综合天天视频在线观看 | 日本一级大毛片a一| 在线电影欧美成精品| 好吊视频在线观看| 成人aa视频在线观看| 三级亚洲高清视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美羞羞免费网站| 国产又黄又粗的视频| 91免费观看视频| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 欧美哺乳videos| 欧洲色大大久久| 在线视频第一页| 潘金莲一级淫片aaaaa| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲国产一区二区在线播放| 国产片一区二区| 538prom精品视频线放| 国产精品精品软件男同| 黑丝av在线播放| youjizz久久| 久久不见久久见免费视频7| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美少妇性性性| 国产美女高潮视频| 亚欧洲乱码视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产91精品在线观看| 奇米精品一区二区三区四区 |